15(月)

出勤時間・・・7時30分

この日は、残業で予定では0時まで勤務・・・OTL

(この時点で既に勤務としてどうかと思うw)



しかし・・・


延長に延長が重なって勤務終了が2時!!!OTL



  

ちなみに翌日(ってか勤務が終わった日)の出勤時間は・・・




早朝7時!!!w



勤務と勤務の間が5時間しかないんですが・・・OTL



その5時間全てが睡眠に使えるわけでもなくどんなに頑張って寝れても4時間30分が限界・・・wOTL


本当は家に帰って寝たかったんですが家に帰ればさらに睡眠時間が減るので渋々会社に宿泊・・・OTL



2時30分前には仮眠室に入るものの・・・




怪獣級のいびききにより俺の貴重な睡眠はめっちゃ妨げられてしまったw



テラウルサスwww


結局1時間30分くらい頑張ってもいびきの騒音によって寝付くことが出来なかったので事務所の中の椅子の上に布団をしいて寝るという夜勤時代と全く同じ戦法で寝ることにしました・・・OTL



なぜ日勤になっても夜勤と同じスタイルで寝なければならないのだろうか・・・wOTL


そこでもなかなか寝付けず結局寝れたのは1時間か2時間くらい・・・w



当然その日の勤務は眠い&疲労で死にそーでした・・・w



ちなみに会社に居た時間は・・・


32時間30分・・・OTL


会社嫌いなのになぜこんなに長時間拘束されなければならないのだろうか・・・。

コメント

hazzi-
hazzi-
2007年10月18日7:54

そういう勤務状態が常態となってる?
36協定を労使で結んでると思うから
そこいらへんきっちり守っているか確認して
守っていないなら労基署にチクるべし(匿名で話を聞いてくれる)

勤務時間は必ず手帳やなんかに自分で記録を残しておいたほうがいいよん

ルーク
ルーク
2007年10月19日18:51

そーゆー勤務がつくのは月に5〜7回くらいですね。
確認してそれも検討してみます。
アドバイスありですwww